Bocoran Rekrutmen CPNS 2026 Jalur Umum? Prediksi Jadwal Pengumuman hingga Formasi

TRIBUNNEWSSULTRA.COM - Pemerintah belum mengumumkan secara pasti jadwal pembukaan CPNS 2026 jalur umum.

Hingga pertengahan September 2025, semua keputusan masih berada dalam tahap pertimbangan dan finalisasi.

Bagi Kementerian Keuangan, keputusan rekrutmen CPNS sangat bergantung pada dua faktor utama.

Pertama, kebutuhan riil dari kementerian/lembaga dan pemerintah daerah. Kedua, kapasitas fiskal negara untuk menanggung belanja pegawai baru.

Baca juga: Pembangunan Kantor Gubernur Sulawesi Tenggara Kini Tahap Interior, Dilanjutkan Era Andi Sumangerukka

Sampai Agustus 2025, belum ada simulasi formasi atau exercise yang dilakukan pemerintah untuk CPNS 2026.

Hal ini menandakan bahwa proses perencanaan masih jauh dari tahap eksekusi.

Namun, dinamika politik nasional justru menjadi faktor baru yang memengaruhi arah kebijakan rekrutmen.

Pada 8 September 2025, Kabinet Merah Putih melakukan reshuffle besar-besaran.

Salah satu perubahan paling signifikan adalah pencopotan Sri Mulyani Indrawati dari posisi Menteri Keuangan.

Posisi strategis tersebut kini diisi oleh Purbaya Yudhi Sadewa, mantan Kepala Lembaga Penjamin Simpanan (LPS).

Penunjukan ini dilakukan langsung oleh Presiden Prabowo Subianto.

Langkah tersebut memicu kekhawatiran di kalangan analis fiskal dan birokrasi.

Purbaya dikenal memiliki pendekatan fiskal yang lebih ekspansif dibanding pendahulunya.

Beberapa pihak menilai optimisme fiskal yang berlebihan bisa menggoyahkan disiplin anggaran.

Baca juga: 1.193 PPPK Paruh Waktu Konawe Sultra, Ini Rincian dan Nama-namanya, Link Download Pengumuman

Di sisi lain, pemerintah tetap menegaskan bahwa anggaran harus difokuskan pada program prioritas nasional.

Termasuk di dalamnya adalah penguatan layanan dasar, digitalisasi birokrasi, dan reformasi SDM aparatur.  

Namun, reshuffle ini berpotensi mempengaruhi perhitungan formasi ASN baru.

Dengan kepemimpinan Menkeu yang baru, arah kebijakan fiskal akan diuji dalam waktu dekat.

Perencanaan pembukaan CPNS 2026 bisa mengalami revisi, terutama soal jumlah anggaran yang siap digelontorkan.

Sebelum reshuffle, pemerintah menyatakan bahwa pembukaan formasi CPNS 2026 bergantung pada kebutuhan instansi dan kondisi fiskal.

Kini, harmonisasi antara Menkeu baru dan Menteri PAN-RB menjadi kunci utama.

Koordinasi ini harus diperkuat untuk menentukan kelayakan pembukaan seleksi. Proses harmonisasi bisa memakan waktu lebih lama dari biasanya.

Terlebih jika Menkeu baru memilih pendekatan fiskal yang lebih ketat.

Jika Purbaya mengikuti garis restriktif fiskal, kemungkinan besar skema zero atau minus growth akan diterapkan.

Baca juga: Daftar ASN Malas di Konawe Sulawesi Tenggara, Nama-nama Ini Dicopot hingga Tunjangan Dipotong

Artinya, formasi baru tidak boleh melebihi jumlah ASN yang pensiun. Kebijakan ini otomatis memperketat peluang masuk ASN bagi pelamar baru.

Meski reshuffle memberi nuansa ketidakpastian, peluang pembukaan CPNS 2026 tetap terbuka.

Asalkan koordinasi antar kementerian cepat terbentuk dan transparansi anggaran dijaga.

Namun, jangan berharap persaingan menjadi lebih ringan. Sejarah menunjukkan  90 persen pelamar CPNS gagal bukan karena tidak pintar.

Melainkan karena persiapan yang kurang matang dan strategi yang tidak tepat.

Dengan formasi yang kemungkinan lebih sedikit dan pelamar yang terus meningkat, persaingan akan semakin ketat. Maka, kesiapan mental, akademik dan teknis harus dimulai sejak sekarang.

Prediksi Tahapan Seleksi CPNS 2026

Meskipun belum ada pengumuman resmi, tahapan umum seleksi CPNS biasanya mengikuti pola tahunan.

Pada Kuartal I–II 2026, pemerintah akan melakukan koordinasi antar Kemenkeu, MenPAN-RB, dan BKN.

Tahapan ini mencakup penentuan kebutuhan formasi dan penyelesaian proses fiskal.

Jika disetujui, pengumuman resmi pembukaan jalur umum akan dirilis pada Kuartal II–III 2026.

Baca juga: Masyarakat Kendari Sulawesi Tenggara Dilarang Layani Permintaan Biaya Parkir di Atas Tarif Resmi

Pendaftaran akan dibuka melalui portal SSCASN, dengan sistem digital terintegrasi.

Pada Kuartal III–IV 2026, pelaksanaan seleksi akan dimulai.

Tahapan ini meliputi Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) berbasis CAT, verifikasi administrasi, dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB).

Setiap instansi memiliki standar dan bobot penilaian yang berbeda sesuai kebutuhan.

Pelamar harus memahami karakteristik instansi yang dituju, agar bisa menyesuaikan strategi.

Selain itu, pemahaman terhadap isu-isu kebijakan publik dan reformasi birokrasi akan menjadi nilai tambah. (*)