Kerugian PNS Dalam Gaji Sistem Single Salary, Ada Keuntungannya? Begini Kata Menkeu Sri Mulyani

1. Potensi Protes dan Unjuk Rasa

Penerapan sistem gaji tunggal bisa memicu protes dan unjuk rasa dari PNS yang merasa bahwa pendapatannya dikurangi sebagai akibat dari perubahan ini.

Hal ini dapat menciptakan ketidakstabilan dalam birokrasi.

2. Kecaman dan Ketidakpuasan

Jika sistem gaji tunggal berpotensi mengurangi pendapatan sejumlah PNS, ini dapat menciptakan ketidakpuasan di antara mereka.

Hal ini bisa mempengaruhi motivasi dan kinerja mereka.

Baca juga: Bukan Honorer Saja, PNS Juga Full Senyum Karena RUU ASN, Kenaikan Pangkat ASN 3 T Dipercepat

Keuntungan

Selain kerugian, tentu saja ada keuntungan, baik untuk PNS maupun Negara.

Keuntungan untuk PNS

Dengan menggunakan sistem single salary, PNS punya empat keuntungan, yakni transparansi gaji, keadilan dalam penggajian, sederhana dan mudah dikelola, serta pengendalian anggaran yang lebih baik.

1. Transparansi Gaji

Dengan sistem gaji tunggal, PNS akan memiliki pemahaman yang lebih baik tentang berapa jumlah gaji yang akan mereka terima setiap bulan.

Ini akan mengurangi kebingungan terkait dengan tunjangan-tunjangan khusus dan potongan-potongan yang rumit.

2. Keadilan dalam Penggajian

Sistem ini dapat memastikan bahwa setiap PNS dengan pangkat dan jabatan yang sama akan mendapatkan gaji yang setara, tanpa memandang di mana mereka bekerja.

Hal ini dapat mengurangi disparitas gaji antara PNS di daerah perkotaan dan di daerah pedesaan.

3. Sederhana dan Mudah Dikelola