Opini: Tantangan Perbankan Daerah

Digitalisasi pelayanan mutlak dilakukan jadi sudah seharusnya perbankan lokal cepat beradaptasi bila tidak mau digilas oleh perkembangan jaman.

Kedua, kendala SDM.

Sumber daya manusia (SDM) faktor penting dalam perbankan.

Tanpa dukungan sumber daya manusia yang memadai maka berbagai perubahan akan direspon dengan lambat bahkan bisa ‘mandul’ dalam inovasi.

Selama ini, SDM bank daerah sebagian besar tidak kompetitif, konservatif selalu berada di zona nyaman.

Masuknya milenial dan perekrutan SDM yang selektif merupakan salah satu cara untuk membenahi kualitasi SDM.

Selain itu, cara yang ditempuh dengan meningkatkan kapasitas SDM dalam berbagai pelatihan dan atau training

Beberapa kendala di atas yang melingkari Bank BUMD tersebut butuh ‘terapi’ khusus’.

Sehingga ke depan kita berharap perbankan lokal makin bangkit dan memimpin pasar di daerahnya masing masing.

Berbagai masukan dan kritik konstruktif masyarakat untuk kemajuan bank lokal merupakan ‘vitamin’ untuk bergerak lebih cepat. Semoga.(*)