Aplikasi Cuti Online, Solusi Pengelolaan Cuti secara Otomatis

Dalam dunia pekerjaan, ada berbagai macam jenis cuti, mulai dari cuti sakit, cuti tahunan, cuti melahirkan, dan cuti pengasuhan anak.

Penulis: Dwi Nur Hayati | Editor: Amalia Purnama Sari
Handover
Cuti bersama lebaran 2022 resmi diumumkan pemerintah pusat. 

TRIBUNNEWSSULTRA.COM - Cuti merupakan salah satu hak karyawan yang wajib dipenuhi oleh setiap perusahaan. Bagi karyawan, cuti juga menjadi masa bebas untuk sejenak terlepas dari segala jenis tuntutan pekerjaan.

Ketika seorang karyawan menggunakan hak untuk cutinya, atasan di perusahaan pun harus memberikan ruang dengan tidak mengganggu mereka.

Selain itu, perusahaan harus memberikan hak cuti kepada karyawan dalam waktu yang layak dan sudah disepakati oleh Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker).

Apabila perusahaan menolak cuti karyawan, terdapat sejumlah payung hukum yang akan memberikan sanksi kepada perusahaan tersebut. Hal ini dilakukan sebagai bentuk menindak keras aksi penyelewengan dan kesewenang-wenangan perusahaan terhadap karyawan mereka.

Perusahaan yang menolak cuti karyawan juga akan mendapatkan sanksi berupa pembekuan usaha oleh negara.

Dalam dunia pekerjaan, ada berbagai macam jenis cuti, mulai dari cuti sakit, cuti tahunan, cuti melahirkan, dan cuti pengasuhan anak.

Bagi Anda yang ingin mengajukan cuti tahunan, alangkah lebih baik untuk mengikuti tips yang dilansir dari Talenta.co.

Do and don’t saat pengajuan cuti tahunan

Pengajuan cuti tahunan menjadi salah satu momen yang paling ditunggu oleh karyawan.

Selain membebaskan karyawan dari meeting, electronic mail (e-mail) klien, atau seabrek pekerjaan.

Dengan cuti tahunan, Anda bisa menikmati waktu berkualitas dengan orang tercinta, baik untuk liburan maupun melakukan kegiatan lainnya.

Halaman
1234
  • Ikuti kami di
    KOMENTAR

    BERITA TERKINI

    © 2022 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved