Lowongan Kerja

Lowongan Kerja Kendari, Kumala Group Buka Loker Mekanik, Persyaratan, Lampiran Berkas, Cara Daftar

Informasi lowongan kerja Kendari, Kumala Group buka loker mekanik, persyaratan, lampiran berkas, dan cara daftar.

Kolase Tribunnewssultra.com
Lowongan Kerja Kendari, Kumala Group Buka Loker Mekanik, Persyaratan, Lampiran Berkas, Cara Daftar 

TRIBUNNEWSSULTRA.COM, KENDARI - Informasi lowongan kerja Kendari, Kumala Group buka loker mekanik, persyaratan, lampiran berkas, dan cara daftar.

Kumala Group sedang membutuhkan sumber daya manusia bertalenta untuk berkontribusi bersama mengembangkan perusahaan.

Dilansir dari Instagram @loker_kendari, Minggu (12/2/2023), Kumala Group mencari pelamar untuk mengisi posisi mekanik.

Selengkapnya, informasi lowongan kerja Kendari, Kumala Group buka loker mekanik, persyaratan, lampiran berkas, dan cara daftar.

Baca juga: Lowongan Kerja Kendari, Tambang Meranti Mulia Sejahtera Buka Loker Logistic Engineer, Kualifikasi

Persyaratan

- Pria maksimal 35 tahun

- Pendidikan minimal SMK

- Pengalaman sebagai mekanik truck dan fresh graduate

- Dapat berkomunikasi dengan baik

- Mampu bekerja sama dalam team, jujur, teliti, dan disiplin

- Siap ditempatkan di Site area cabang (Kendari) PT Kumala Group

Baca juga: Lowongan Kerja Kendari, PT VDNI Buka Loker Empat Posisi, Kualifikasi dan Berkas yang Dilampirkan

Lampiran Berkas

- Surat Lamaran Kerja

- CV Pelamar

- Fotocopy KTP dan KK

- Bukti Sertifikat Vaksin

- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)

Baca juga: Lowongan Kerja Kendari PT Boss Auto Motor Rekrutmen Posisi Driver, Ini Syarat dan Cara Daftarnya

Cara Daftar

Jika memenuhi kualifikasi di atas, silakan berkad dikirim ke andi.nurismail@kumalamotor.com dengan subject email Mekanik - Kendari - Nama Pelamar.

WhatsApp (WA) 0895-3850-73247, bisa diantarkan langsung ke Jalan Jend Ahmad Yani No 85 (HINO), Kota Kendari, Provinsi Sulawesi Tenggara (Sultra). (*)

Rekomendasi untuk Anda

Ikuti kami di

AA

Berita Terkini

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved